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唐县供电分公司:互联网+让党建插上网络的翅膀径自

发布时间:2016-09-23 22:26内容来源:新电力网 点击:

    党的十八大提出了“四个全面”的战略部署。循着党中央精神指引,国网河北省电力公司唐县供电分公司高擎党建大旗,引领事业发展。积极探索“互联网+党建”“党建+群团”“机关党建+基层党建”“党员领导干部+普通党员干部”的“四加党建模式”,将党的建设渗透到生产经营的每个层面,深入到每个支部,融入每名党员干部的血液中,作为一切行动的指南。

    唐县供电分公司党委书记说:“我们把互联网融入党建工作中来,发挥‘互联网+党建’的强大功能,开展了‘关爱工程’‘寻找最美国网人’等一系列线上线下活动,使唐县供电分公司的‘三严三实’教育活动落到了实处,收到了成效,得到了地方党委和省市公司的充分肯定。”

    一部微电影的影响

    娄文彪是唐县供电分公司营销部计量主任,也是省市公司系统的明星。他的“星光”从何而来?

    打开唐县供电分公司局域网,一部微电影《最美家庭》,点击率高达5000多次,娄文彪就是这部微电影的主角之一。她的工作和生活的点滴细节,通过微电影展示,激励和感动着唐县供电人,观众纷纷点赞和留言。

    一位观众在评论栏里写道:“娄文彪是我们学习的榜样,工作上敬业奉献,生活上和睦孝道,她就是最美国网人。”

    2015年初,唐县供电分公司在局域网上发起了“十大最美家庭”的评选活动,员工通过网络自己报名,展示事迹。系统干部员工投票,最终结果以网络得票和评审小组评议为准。线上与线下评议结合的方式,打破了评先表优参与范围窄的局面,让全系统人人都能够参与其中。最终,娄文彪等10个家庭入选。

    结果出来后,唐县供电分公司请来了电视台的专业摄制组,将10个各具特色的“最美家庭”事迹拍摄成一部微电影。历时两个月,25分钟的微电影杀青。这部微电影由10个“最美家庭”的成员担任主角,本色地还原日常工作和生活,既有爱岗敬业的工作场景,又有温馨感人的家庭故事。

    微电影在唐县供电分公司系统道德讲堂下基层时播放,链接到该公司的局域网上,并从公司官方微博和微信公众号向外推送。一时之间,这10个“最美家庭”的主角,都成了公司系统和当地的明星。

    网络的力量是无穷的。这部微电影在网络上广泛传播后,引起了工会、妇联的关注,他们把微电影的原始版本征调上去,在全县范围内传播。妇联一名负责人说:“唐县供电分公司用微电影的方式展示员工家庭生活的美好,传播正能量,值得推广。”

    微电影只是唐县供电分公司在党建工作中引进“互联网+”概念的一个缩影。将党建与“互联网+”紧密结合起来,是唐县供电分公司党建工作的探索和创新。

党务微平台的力量

    “党员注意,新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单。”这是2015年11月13日,唐县供电分公司党群部主任牛兴涛在自己的微信朋友圈里转发的一则信息,这则信息来源于公司微信公众号上的《供电微党课》栏目。

    唐县供电分公司在官方微博、微信公众号上开设《供电微党课》,定期推送。《供电微党课》包括《声音》、《观点》、《视野》、《分享》、《人物》等栏目,多角度、多层面解读传递党的知识,宣传党的十八大精神和唐县供电分公司系统先进模范人物。以“微党课”为纽带,架起普通党员干部与各级党员领导干部交流思想、分享观点的“连心桥”。

    在局域网上开办《党员之家》专栏,内容包括党员干部基本信息、党组织换届选举管理、党内动态、网上党课、党建知识、党费管理等,既着重党建业务建设,又兼顾党的思想传播和学习教育,使之成为党建工作平台、党务公开平台、民主监督平台、党员学习平台和宣传平台。

    通过网络监控全系统党员干部的服务能力。借助电子营业厅、95598供电服务热线等网络手段,落实首问责任制、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、供电服务等制度,全方位为客户提供高效、快捷的在线服务,满足客户的多元化需求。仅通过95598服务热线、经理书记信箱、官方微信等互联网平台,受理各类供电服务咨询6454件(次),发送服务短信31万多条。

    “互联网+党建”的唐电品牌

    将“互联网+”与党建工作无缝对接、深度融入,唐县供电分公司系统打造了一批驰名系统内外的党建品牌。“关爱工程”和“十星级”创建就是其中两项重要品牌。

    “对干部员工实施‘五关爱’,坚持了以人为本,融入了工作、生活、学习,更融入了思想……关爱的氛围笼罩着每一个人,入脑入心,使干部员工对事业有了认同感,对单位有了归属感,对同事有了亲情感……”2015年10月22日,保定供电公司总经理王军利和党委书记董增波在唐电调研时,对唐县供电分公司推行的党建品牌“关爱工程”大加赞赏。

    2015年3月,唐县供电分公司启动“关爱工程”,各级领导班子对包联对象从成长关爱、思想关爱、生活关爱、精神关爱和廉政关爱等五个方面开展全方位的行动,“互联网+”是其重要实现手段。

    在成长关爱方面,唐县供电分公司系统深入开展“书香满电苑”活动,鼓励干部员工多读书、读好书,除了不定期举办读书交流会外,还在网络上展开交流分享。

    道德讲堂不仅有线下版,组织干部员工集中参加,也有网络版,对每期道德讲堂全程录制视频,在内网上播放、“唐电博园”上讨论,使之传播效应倍增。

    “关爱工程”与网络结合后,更容易让干部员工,特别是年轻员工接受,灵活多样的方式,也使关爱成效大增。唐县供电分公司的“关爱工程”,已经成为公司系统的一个品牌,即将在全县推广。

    “十星级”创建是唐县供电分公司系统“互联网+党建”的另一个品牌。唐县供电分公司的党建主题就是“拓十星创建新内涵,创队伍建设新局面”。

    “将‘十星级’评议放在互联网上进行,既彰显公平公开,又能扩大影响,收到很好的效果。”唐县供电分公司总经理王文峰说。

    唐县供电分公司在“十星级”创建中,将常规手段与互联网手段紧密结合起来,赋予了“十星级”创建的时代新内涵。在“十星级”中设置“经营星”“服务星”等评议内容,并在公司内网、今日唐县网和客户QQ群等互联网平台上展示,接受同事互评和群众、客户评议。除了采取网上评议、网上公示、动态管理等方式,还通过网络让供电服务对象参与到党员干部的承诺、践诺、评诺过程中,把“十星级”创建工作深入到客户中,影响力和真实性大大增强。

    “十星级”评议结果在网上公示后,引起了争星、抢星的连锁反应。

    姚卿是唐县供电分公司高昌供电所长,10月下达的智能表安装及采集任务,高昌所没有完成。作为供电所长,姚卿的“经营星”被摘掉了,只有九星。姚卿感到脸上无光,他找到党委书记,拍着胸脯承诺,11月份一定加强管理,把智能表安装及采集率任务迎头赶上,年终“十星级”评议时,一定把“经营星”给争回来。

    通过“十星级”创建,唐县供电分公司的队伍凝聚力更强了,对生产经营工作也有大促进,在大气污染治理及经济大幅下滑的形势下,1~11月份完成了7.07亿千瓦时的供电量,比去年同期增加了4000万千瓦时。

    唐县供电分公司总经理王文峰说,在互联网时代,顺应潮流,将党建与互联网相结合,影响力将呈几何级数增长,往往收到事半功倍的效果。唐县供电分公司整合党建信息资源,建立唐县供电分公司电子党务平台,走出一条用新媒体推进党建、用网络优势服务群众的新路子,形成以“互联网﹢”为主要手段的“智慧党建”新格局。(田光辉)


 

      关键词: 电力新闻

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