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吉林电力股份有限公司以大党建助推企业发展

发布时间:2017-02-23 00:46内容来源:新电力网 点击:

吉林电力股份有限公司以大党建助推企业发展

  摘要: 2016年以来,新电力网,我公司党委全面贯彻落实集团公司“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作思路,紧紧围绕集团公司转型发展年的总体部署,结合我公司全年“双优双创、提质增盈、转型发展”目标,牢牢把握全面从严治党这一主线,以强化党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为着力点,把握大局大势,践行“两学一做”,聚焦主责主业,突出抓主抓要,重视落细落小,坚持破题解难,强化常态长效,使公司转型发展、管理提升、党的建设、群团工作各项任务得到了全面推进、有效落实,为公司战略推进和全年目标任务完成提供有力的思想政治保证。今年,公司“两学一做”学习教育经验做法得到了国家电投党群部的认可;公司企业文化建设被评为全国电力企业文化优秀案例二等奖;公司精神文明创建工作被吉林省直机关工委评为先进单位。

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  2016年,公司党委全面落实集团公司“大党建、强体系、聚人心、创价值”的指导方针,围绕公司全年“双优双创、提质增盈、转型发展”目标,认真落实吉电股份“12341”党建工作思路,为公司实现“提质增盈、转型发展”提供了坚强的组织保证。

吉林电力股份有限公司以大党建助推企业发展


吉电股份党委举办“两学一做”知识竞赛

  一、推进“两学一做”,突出政治引领

  一是强化党员意识。全体党员在三次专题研讨中均回答“三个一”,即每名党员结合学习专题,谈一点感触最深的认识;结合企业实际,提一条实实在在的建议;结合岗位实践,明确一个具体行动项。各支部对党员的发言材料进行汇总,对建议、行动项跟踪反馈;开展学习征文活动,在全系统党员中功征集有深刻认识、有具体案例、有奋斗故事、有实践成果的优秀学习体会文章533篇;开展“戴党徽,亮身份”活动,共购置2400枚党徽,要求全体党员把佩戴党徽当作一项长期制度严格执行;开展“过政治生日”活动,使每一名党员始终不忘入党初心,时刻擦亮党员名片,进一步增强“四个意识”。

  二是打牢理论基础。严格执行“三会一课”制度,根据党员不同岗位需求,以通学指定材料为主,选学专项材料为辅,引导党员学思结合、学以致用;在传统线下集中学习模式基础上,推行“互联网+”线上学习模式,利用QQ群、微信群、微信公众平台等新媒体,发布学习内容、组织交流心得活动,拓宽学习载体,加强互动交流;开展“两学一做”知识竞赛,定期组织“两学一做”理论知识考试,确保学习取得实效。

吉林电力股份有限公司以大党建助推企业发展


吉电股份党支部集体学习

  三是创新形式讲党课。定期组织“党建大课堂”活动,邀请党校教授对中央精神做深入解读;开展“展现党员风采、讲述奋斗故事”为主题的微电影展播活动,以一线工人党员为原型,公司本部3个党支部和公司所管12家单位共拍摄15部电影作品,通过“微故事、微电影、微党课”的新颖形式,以内网和公司微信平台发布,点击率达4500人次,使全系统广大员工进一步受教育、受启发、受影响。

  四是服务中心促发展。开展党员先锋岗、技术比武、课题攻关等活动,结合技改、节能环保、减亏增效等当前重点工作,全系统党员、积极分子勇于担当,用实干践行承诺,用业绩体现价值,共义务献工1791人次,共计8537工时;参加义务劳动3120人次,为公司发展做出突出贡献。

  二、完善党建体系,稳固基层堡垒

  一是夯实基础。认真开展基层党组织换届、党费收缴、党员组织关系排查、党员违纪处理、党员干部学习教育五项重点任务排查,重新修订《党费收缴管理办法》,细化党费审批、财务支出流程,完善机关本部全体党员基础信息管理台账。同时,对公司本部机关党支部进行重新调整,由原来的六个支部合并为三个支部,使公司机关党建工作得到进一步加强。通过视频会、QQ群、微信公众平台等及时向各单位传达中央、集团公司和吉电股份在党群工作的新精神、新要求,实时掌控基层单位党群工作动态,并通过“两学一做”学习教育督导、年末检查等方式,对所管各单位党建工作情况进行现场检查,进一步夯实各单位党建工作基础,形成党建带工建、带团建的横向、纵向联动。

  二是建立机制。按中组部要求,建立五项长效机制,扎实开展党费补缴、党组织关系、党组织换届情况等排查,建立党务工作标准化手册,党建基础工作进一步完善。

  三是稳步推进。建立中心组学习成果转化机制,将党委理论中心组学习研讨提出的60多条建议,形成10余万字的学习成果,以党委文件形式印发基层党委,为吉电股份转型发展、提质增盈,提供理论支撑和智力支持。完善基层党委月度工作报告机制,优化、规范报告格式及内容,通过定期报告促进各级党组织落实工作责任。建立党委工作督办机制,推动党委布置的各项工作任务得到贯彻执行。建立党建工作联络员机制,设立25名基层党建工作联络员,鼓励他们在生产、工作和学习中及时查找所在单位存在的问题,通过联络员会议或直接向公司党委书记、纪委书记反馈。构建党组织书记述职评议考核机制,对下级党组织不抓党建、党建工作抓得不深不实的,公司党委书记亲自进行诫勉谈话,深入落实从严治党、全面加强党的建设各项要求。

  三、加大宣传力度,助推企业发展

  一是抓好关键节点。在日常工作中,把握好重要时间节点,统筹协调所管单位做好春检、秋检、安全月等相关新闻的采写报道。结合各项活动,公司网站开办了“两学一做”、“最美一线员工”、“唯有奋斗 才有未来”、“员工四大行动”、“全员查违章 举报有奖励 你怎么看”、“建设安全文化展室大家谈”等栏目,鼓励员工积极参与,并择优推送至其他新闻媒体。截至11月中旬,公司系统内外宣传工作不断取得突破,共在行业、集团及省级以上新闻媒体刊发新闻宣传稿件182篇,在公司内部网站发稿1208篇,制作公司视频新闻6期,为公司经营发展创造了良好的内外部舆论环境。

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