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江苏南京供电公司:从严治党永远在路上

发布时间:2017-11-17 03:47内容来源:新电力网 点击:

  江苏南京供电公司深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实国家电网公司“两会”决策部署,新电力,扎实推进“两学一做”学习教育,坚持党的领导,加强党的建设,强化“四个意识”,推动党建工作进一步融入发展,凝聚人心,引领企业和电网发展再上新台阶、实现新突破。

  把握“三个维度” 实现知行合一

  大道至简,知易行难。南京供电公司深入推进“两学一做”学习教育,推动每个党支部都动起来、每名党员都学起来,确保以学促做,助力业绩提升。

  抓紧“关键少数”。领导班子成员落实双重组织生活制度,赴基层单位和所在党支部讲党课,参加党支部书记述职评议。依托“宁聚”党代表工作室累计开展驻室接待、党员议事厅18场,500余名党员参与议事活动。党代表工作室做法入选国家电网公司党建创新实践经典案例。

  抓好支部书记。实施党支部书记“业务知识、理论研讨、心理咨询”三大能力提升工程,先后组织90名党支部书记参加业务能力竞赛、开展“分片互学”和“原创精品党课”展评,形成论文报告60余篇,党课获评南京市思想政治工作“优秀课堂”,17人获得国家三级心理咨询师资格。

  抓实全体党员。在全体党员中开展手抄党章50天、听系列讲话50讲活动,评选“繁星——党员微故事”,组织党员示范活动日。开展“三亮三比三争”主题活动,创建党员示范岗、责任区,引导党员立足岗位争先进、争贡献、争一流。构建党员教育“轮训+专题+实景”培训模式,切实把学习成果转换成积极工作的内生动力。

  采取“三管齐下” 夯实党建基础

  党要管党,从严治党。南京供电公司党委“三管齐下”,进一步夯实党建基础,规范党内政治生活,营造风清气正的干事氛围。

  “全面+试点”,落实主体责任。全面落实从严治党责任,完善党建绩效管理,常态化开展基层党支部书记述职评议考核。在国网江苏省电力公司所属单位中试点开展党委委员复合式分工模式,切实履行“一岗双责”,得到省委组织部的高度肯定。

  “传承+创新”,规范政治生活。进一步规范组织建设,推行党支部“8+X”工作体系。开发“心动力”员工知行实证管理系统,实现“互联网+”与党建工作深度融合。目前,“心动力”上已发布各类咨询516条,在线注册党员2872人,成为党员活动教育新阵地。

  “监督+管控”,加强廉政建设。连续18年开展反腐倡廉主题教育月活动,打造“一网三微”宁电互廉网教育平台,放大教育效果。全覆盖实施约谈工作,把握“五个程序”,全过程加强管控,提升约谈成效。

  注重“双提升” 推动企业发展

  南京供电公司始终坚持党建工作与业务工作紧密联动,发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,全面加强“三个建设”,实现企业经济和社会效益双提升。

  融入生产经营,突出价值培育。连续6年开展先锋工程主题活动,推行工作项目化、项目责任化、责任具体化的工作机制,累计立项50项,助力企业获得公司2017年度大型供电企业业绩标杆、全国质量管理优秀企业。

  凝聚发展共识,推进以德育企。建设改造企业文化展示厅,加强班组微讲堂、党支部主题讲堂、企业精品讲堂建设,进一步凝聚发展共识。打造“五位一体”先进典型培育模型,连续4年开展“宁电好榜样”道德模范评选,培育践行社会主义核心价值观。

  履行社会责任,深耕品牌建设。紧扣社会发展,推进社会责任落地,开展“宁电爱立方 热血援阜宁”献血活动,启动六合侯桥村贫困家庭帮扶计划。《“朋友圈”式防钓鱼触电安全管理》作为公司唯一社会责任根植典型项目刊登于《新电力网》,并入选北京师范大学MBA社会责任管理教材,成为全国社会责任教学管理两个案例之一。

  新故相推,日生不滞。2017年,南京供电公司将坚决贯彻执行上级党组织部署和要求,巩固“两学一做”学习教育成果,坚持改革创新,奋力攻坚,深入推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

  (作者系江苏南京供电公司党委书记、副总经理)

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