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加强企业基层党建政工工作的新思路

发布时间:2018-10-08 08:35内容来源:新电力网 点击:

  摘要:随着我国社会经济的不断发展,在企业基层开展党建政工工作显得尤为重要。然而,在我国企业基层开展党政政工工作的过程中发现了一些问题并影响了该工作的开展效果。本文从我国企业的实际情况出发,对开展基层党政政工工作的工程中出现的问题进行了探讨与分析,并对推进开展企业基层党建政工工作的思路提出了一些建议。

  关键词:企业基层;党建政工;思路

  随着社会经济的不断发展,我国的企业在管理制度上也在不断的完善。作为企业不仅仅要高度重视自身经济效益的提高,还应该对党组织发出的指示进行高效完成,只有这样,才能更加突显企业基层党政政工工作的完成效果。加强企业基层的党政政工工作不仅仅可以提高全体员工的工作热情,新电力网,还可以促进企业的长远发展与进步,除此之外还可以保证党组织在企业中的主导地位。从另一方面来讲,加强企业基层的党建政工工作增强企业在市场经济体制下的竞争力,从而为企业的可持续发展提供源源不断的动力。

  一、目前企业基层党建政工工作中存在的问题:

  1、部分企业对基层的党建政工工作不够重视。现阶段,随着我国市场经济体制的不断完善,大部分企业都将经济效益的最大化视为改革与发展的最终目标,故未能对基层的党建政工工作予以充分的重视。一方面,部分企业领导认为党建政工工作是务虚工作,无法根本性的提高基层的工作业绩,所以对党建政工工作更加不重视。另一方面,党建政工工作负责人无法从基层的实际情况出发,对于党建政工工作中的重要步骤能省则省,将党建政工工作仅仅停留在口头表述上,没有落实到实际行动中,这也是对党建政工工作认识不深,不够重视的重要体现。

  2、党建政工工作制度不完善:首先,党建政工工作的考核标准不够科学,主要表现为指标量化程度不高,可操作性弱,结果评价难度高等问题,同时,很多企业对党建政工工作的奖惩力度也不强,导致其缺乏前进动力和创新活力;其次,一些企业对党建政工工作的日常管理不严格,基层工作考核标准中,虽然对工作人员的工作效果建立了专门的评价机制,但是却没有对党员干部的评价机制,因此使得部分党员对党建政工工作不积极,无法起到带头作用。最后,导致企业党建政工工作活动千篇一律,缺乏创新。如今,大部分企业的基层党建政工工作已经变得程式化、形式化,大多都是“例行公事”而已。

  3、基层党建政工工作队伍素质水平不高。在基层党建政工工作的开展过程中,工作人员是否拥有较高的素质水平对于该项工作的开展是否能够成功具有很大的影响。但是,在我国企业中基层党建政工工作队伍的素质水平并不是很高。一方面,基层党建队伍的关于党建政工的工作经验比较欠缺。另一方面,基层党建队伍对于党建政工工作的意识比较淡薄,将过多的时间花费在提高经济效益等其他工作上面,从而忽略了党建政工工作的开展。这些情况的出现都极大地降低了党建政工工作的开展效率。

  二、推进基层党建政工工作创新的有效途径:

  1、确立党建政工工作的中心思想。

  企业基层党建政工工作涉及的范围非常广泛,且内容较多,这就要求企业在开展此项工作的时候一定要让员工了解工作的中心思想。否则,很多企业员工会因为对党建政工工作的目的与主旨明确而产生不积极与懈怠的情况,这对于政工工作的开展效果有着极为不利的影响。所以,企业在开展党建政工工作之前有必要先根据自身发展状况以及发展方向制作出科学的发展战略,再将其融合进党建政工工作中去,给企业员工明确开展党建政工工作的目的,让其深刻感受到党建政工工作对于公司发展的促进作用。如此以来,必定可以提高党建政工工作在基层的开展效率。

  2、不断改革并创新党建政工工作的工作方法。

  社会在不断进步,经济也在不断的发展,一个企业无论开展任何工作在工作方法上都必须做到与时俱进,党建政工工作也不例外。只有不断的对工作方法进行改革创新才能帮助企业内部员工建立良好的工作思想理念,进而提高工作效率。在企业开展党政工作时,要从企业自身情况出发,找出适合自己的方法,例如:在企业基层党员之间开展各种业务的竞技活动,将企业基层党支部作为独立党员,从而让企业内部的工作人员进行各项业务技能对比,通过这种活动竞技的方法激发企业内部的党员能够不断提高自身素质及责任思想的积极性,进而为促进企业的发展与进步提供强有力的基础保证。

  3、不断提高企业员工对与党建政工工作的热情。

  在企业进行基层党政工作的过程中务必保证政治教育的先进性,从而就要求企业应该对自己内部工作人员的实际情况有一个全方位的了解, 并且对其工作现状有一个正确的认知,只有这样才能够在既满足企业基层党建政工工作的需求上,又能提升企业内部工作人员的积极性。除此之外,企业还应该通过现金、设备或者技术等方面不断加大对基层党建政工工作的投入,这也是基层党政政工工作得以成功开展的物质基础。一方面,充分了解基层的需求。另一方面,给其提供充分的物质基础。如此以来,必将大大提高企业员工的工作热情和积极性。

  三、结束语:

  综上所述,市场经济体制的引入的确让许多企业在发展理念上产生了一些变化,对我国企业基层党政政工工作的开展造成一定的影响。随着我们国家经济水平的不断提高,企业基层党建政工工作的开展愈加显得重要,若想不断加强企业基层党建政工工作开展,就一定要在工作过程中确立正确的工作思想,不断改革创新工作方法并提高企业员工对党政政工工作的热情。将这些新思路运用到企业党政政工工作过程中必定可以确保党组织在企业中的主导地位,从而也能不断提高企业经济效益,使企业可以在充满竞争的社会中持续发展前进。(作者:高秋丽 单位:河南中州路桥建设有限公司)

  [引用文献]

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  [2] 杨克贤,张改菊,张彩虹;谈企业政工干部队伍建设[J];山西统计;2000年06期

  [3] 宁夏石嘴山供电局党委书记 骆文忠;找准政工工作在企业发展中的定位[N];中国电力报;2011年

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