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重庆电力物资公司:多方位培训促人才培养

发布时间:2018-06-13 00:06内容来源:新电力网 点击:

  新电力重庆新闻11月14日电(通讯员 薛欢)“沟通需要技巧,良好的沟通交流不但是礼貌的表现,而且可有效的促进工作的顺利开展。”11月13日,重庆电力物资公司组织员工开展沟通技巧培训,全面打造人才强队,提升员工全方位素养,促进工作高效开展。

  据了解,管理提升年活动开展以来,重庆电力物资公司作为支撑服务单位,一直把提升员工素质、打造过硬作风作为管理提升活动的重点任务和工作突破口。该公司根据工作特性,科学设定培训专题,专门邀请专家讲课,结合授课、实践、传帮带等多种形式,新电力,进一步规范员工服务行为,全面提升服务能力和员工综合素质。

  重庆电力物资公司通过开展全方位、多角度的针对性培训,查问题、定措施,找短板、抓提升,以上带下,以下促上,取得了明显成效和阶段性成果。同时,利用网络大学平台、管理大讲堂、共享培训课件、员工图书室等多种资源,深入开展全员岗位适应性培训和业务技能培训,增强员工履职能力;组织青年员工赴生产一线“锻金学习”、采取员工岗位轮训、岗位竞聘等方式,开展岗位大培训和岗位练兵,增强员工综合素质;定期聘请内、外部专家开展专题培训、开展“人人一小课”和现场物资保障应急演练、“无违章活动”等,提高员工专业能力;开展“青年讲堂”“共产党员互助服务”“廉政清风”系列活动等,引导员工牢固树立正确的世界观、价值观。

  下阶段,重庆电力物资公司将持续加强员工培训,持续导入“建立学习型”企业的培训理念,推进企业文化建设,逐步建立一套适合生产经营和企业发展需要的企业职工教育培训体制,切实提升全员综合素质,做好物资供应和保障工作。

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