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圆满完成首届优秀专家人才后备选拔、推荐工作

发布时间:2018-09-30 00:00内容来源:新电力网 点击:

按照国网蒙东电力人才开发工作的整体部署,结合公司优秀专家人才队伍建设现状,近日,国网兴安供电公司组织开展了首届优秀专家人才后备选拔、推荐工作。

根据国网蒙东电力统一安排,本次优秀专家人才后备选拔、推荐工作主要是选拔地市公司级优秀专家人才后备,推荐省公司级优秀专家人才后备。专业类别分为管理类、技术类、技能类。本次选拔工作本着公平、公正、公开的原则,积极鼓励符合条件的员工报名,重点面向基层一线岗位员工。经过个人申报、资格审核(人力资源部会同监察部审核申报人员资料)、公司优秀人才评审考核委员会考评等一系列选拔程序,选拔郑矫燕等三名同志为公司管理类优秀专家人才后备;选拔蒋旭光等三名同志为公司技术类优秀专家人才后备;选拔高跃等五名同志为公司技能类优秀专家人才后备。并将地市公司级优秀专家人才后备推荐参加国网蒙东电力优秀专家人才后备选拔。

据悉,共有6名员工被选拔为国网蒙东电力优秀专家人才后备,共有5名员工被推荐参加国网优秀专家人才后备选拔。近日国网蒙东电力将组织后备推荐人员参加相关培训、国网选拔考试。

公司圆满完成首届优秀专家人才后备选拔、推荐工作,有效推动了公司人才分级分类管理,充实了专家人才队伍,为公司发展培养和储备了优秀人才。下一步,公司将以选拔的后备人员作为优秀专家人才重点培养对象,同时将优秀专家人才后备选拔、推荐工作作为人才队伍建设的重点工作。

近年来,国网兴安供电公司以专业培训、职称评定、技能鉴定、各类专家评选为抓手,不断需找各类人才培训空白点,打破专家人才成长瓶颈,完善各专业、各层级培训体系,强化公司人才队伍建设。2018年,公司共举办各类培训班487期,培训职工8820人次。。截止目前,该公司共有副高级职称56人,中级职称155人,初级职称669人,高级技师9人,技师34人,高级工271人。同时公司先后组织开展了优秀专业人才创新管理、年度优秀大学生评选等活动。通过创新后备人才培养方式,不断储备、培养后备专家人才,保证公司人才队伍持续、健康的发展。目前该公司专家人才队伍已初具规模,今后将通过行之有效的方法,加快青年人才成长步伐,新电力网,不断壮大专家人才队伍,为兴安电网的快速发展提供强有力的技术支持!(郭文凯)

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