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2017国家电网校园招聘面试流程及面试形式汇总

发布时间:2017-03-30 20:05内容来源:新电力网 点击:

江西国企考试交流群:106134846 2017国家电网第一批校园招聘笔试已经结束,为了帮助大家更好的了解国家电网校园招聘面试的各种情况,小编特意为大家整理了三大面试形式的特点和具体介绍哦。

1.结构化面试,考场有多名考官,面试问题固定,同一考场每位考生被问到的问题都是一致的,对考生综合能力要求较高。

2.半结构化面试,多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,新电力网,所有考生都会被问到,有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

3.无领导小组讨论,由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并最终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辨能力要求较高。

三大面试形式在国家电网面试当中都有所涉及,需要考生全面备考,具体介绍,考生可点击下面的表格内容,进一步查看~

2017国家电网校园招聘面试形式——无领导面试

2017国家电网校园招聘面试形式——结构化

2017国家电网校园招聘面试形式——半结构化

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